(002) 人事劳资管理系统
【摘要】人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
通过对用户需求的分析，得出该人事劳资管理系统大致可以分为四个模块：人员基本情况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块；只建立起一个数据库，在此数据库基础上建立起如下表：职工基本信息表 、职工工资表、职工考勤表、单位编码表、系统信息表，和用以存放部分统计表的信息以便查询的两表：职工工资统计表和职工考勤统计表。
经过三个多月的设计和开发，人事劳资管理系统基本开发完毕。其功能基本符合用户需求，能够完成员工基本信息、工资、考勤的输入和统计。以及各类相关报表的打印。并提供部分系统维护功能,使用户方便进行数据备份和恢复、数据删除。同时也考虑到了单位编码以减少数据冗余的问题，对于数据的一致性的问题也通过程序进行了有效的解决。
本文介绍了在Visual FoxPro6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个管理信息系统的过程。通过分析企业的工资管理流程，创建了一套行之有效的计算机管理系统的方案。
本系统界面友好，操作简单，比较实用。
【关键词】管理信息系统、人事劳资、Visual Foxpro
目录
前言
第一章 人事劳资管理系统的分析
1.1 人事劳资管理系统的简介
1.2 人事劳资管理系统的用户需求
第二章 人事劳资管理系统的分析和设计
2.1 人事劳资管理系统的分析与概要设计
2.2 人事劳资管理系统的数据库设计
第三章 人事劳资管理系统的具体实现
3.1 开发环境简介Visual Foxpro简介
3．1．1．强大的查询与管理功能
3.1．2. 引入了数据库表的新概念
3.1．3．扩大了对SQL语言的支持
3.1．4．大量使用可视化的界面操作工具
3.1．5．支持面向对象的程序设计
3.1．6．通过OLE实现应用集成
3.1．7．支持网络应用
3.2系统模块的具体实现
3.2.1 员工基本信息模块的实现
3.2.2 员工工资管理模块
3.1.2 员工考勤管理模块
3.1.3 系统维护模块
3.3系统开发的其它方面
第四章 结束语
致谢
参考文献
前言
人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要
的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
在下面的各章中，我将以开发一套人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
第一章 人事劳资管理系统的需求分析
1.1人事劳资管理系统的简介
人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理。等几个方面的功能。
用户通过输入工资、考勤、职工履历等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除,
人事劳资管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。
1.2人事管理系统的用户需求
·总体功能需求
人事劳资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理.主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理。等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
·具体系统功能需求描述
(1) 人员基本情况管理
提供对”人员履历表”数据输入、组合条件查询、统计、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、统计、打印功能。
(2) 职工工资管理
提供对”职工工资表”数据的输入、查询、按统计、打印功能,完成每月对“职工工资表”数据的月统计,以此生成“职工工资总额构成情况表”实现该表的查询、打印功能。实现每季由“职工工资总额构成情况表”生成“职工工资总额季度汇总表”及该表的查询、打印功能。
(3) 职工考勤管理
提供对各单位()“月考勤登记表”数据的录入、查询、统计功能；
根据“月考勤登记表”数据分单位按各种日考勤标志进行分类统计,且生成“职工月考统计表”，数据及“职工月考勤统计汇总表”数据，实现该表的查询、打印功能。
第二章 人事劳资管理系统的分析和设计
2.1 人事劳资管理系统的分析和概要设计
根据实际情况，我们使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户和开发人员可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。此时模块也发展成为最终产品了。
通过对用户需求的分析，我们可以分析出该人事劳资管理系统大致可以分为四个模块：人员基本情况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块。
下图说明四者的关系
现在对这四个模块做具体说明：
人事基本情况管理模块：
输入：职工信息
输出：“人员履历表”“职工花名册”
功能：对人事基本信息的查询、统计和打印
·职工工资管理模块
输入：人员月工资
输出：“职工工资表的月统计”，“职工工资总额构成表”及以“商
厦职工工资总额季度汇总表”
功能：完成员工工资的查询、统计和打印
·职工考勤管理模块
输入；员工每日考勤情况
输出：“月考勤登计表”、“职工月考勤统计表”、“职工月考勤统计
表”
功能：完成对员工考勤情况的查询、根据日考勤标志进行分类统计及表的
打印。
·系统维护模块
输入：
输出：
功能：完成对系统数据和数据库的维护，如用户名、密码的更新，数据库
数据的备份、恢复以及定期删除，还有单位的编码化。
2.2 人事劳资管理系统数据库设计 ... ... ...
...
... ... ... ...
【论文说明】该论文包含系统模块图、数据结构、流程框图、程序演示图、部分源代码（文字）等，Word格式，文件大小1.18M，字数1.1万，一篇很经典的论文，适用于计算机类各专业！
|
